新人育成

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「そこは当たり前に分かるよね」が一番危ない

2026/11/8  

新人教育の落とし穴 教える側の「当たり前」ほど伝わらない はじめに 新人教育をしていると、一生懸命説明したはずなのに伝わらない。 教えたはずなのに同じ質問が来る。 そんな経験をしたことがあります。 最 ...

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分からないことより、抱え込むことの方が怖い

2026/11/4  

はじめに 新人育成をしていると、質問が多い人よりも、質問しない人の方が心配になることがあります。 もちろん、何でもかんでも聞けばいいという話ではありません。 でも実際の仕事では、分からないことそのもの ...

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私が新人さんに「何回でも聞いていいよ」と言う理由

2026/11/3  

はじめに 私は新人さんや後輩に、 「何回でも聞いていいよ」 と言うことがあります。 もちろん、本当に何百回でも同じことを聞いていいという意味ではありません(笑)。 それでもそう伝えるのには理由がありま ...

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「分からないなら聞いて」は意外と難しい

2026/11/3  

はじめに 「分からないことがあったら聞いてね」 仕事を教える立場になると、よく使う言葉です。 私も新人育成をする時によく言います。 でも、これまでいろいろな職場を経験してきて思うのは、 「分からないな ...

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「教えた」と「伝わった」は違う

2026/11/3  

はじめに 「分かりました!」 そう返事をもらったのに、翌日になると同じ質問が来る。 新人育成や教育に関わったことがある人なら、一度は経験があるのではないでしょうか。 私も塾講師をしていた頃から現在の新 ...

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同じミスが続く時は、人ではなく仕組みを疑う
〜私が「また間違えた」より「クセはそこね」と考える理由〜

2026/11/3  

はじめに 「この前も説明したよね?」 「なんでまた同じミスが起きるんだろう?」 仕事をしていると、そんな場面に出会うことがあります。 私も新人育成や業務改善に関わる中で、同じ質問や同じミスに何度も遭遇 ...

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同じ質問が何度も来るなら、Q&Aを作った方が早い話

2026/11/3  

はじめに 新人教育をしていると、同じ質問が何度も来ることがあります。 最初はその都度説明していましたが、だんだんこう思うようになりました。 「これ、先週も説明した気がするな……」 もちろん新人さんが悪 ...

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